Status

In uitvoering

Startdatum

01-01-2021

Einddatum

Inhoudelijke rapportering

Vanuit het project gemeente zonder gemeentehuizen werd in het voorjaar van 2024 een samenwerking aangegaan met Blenders om breed in kaart te krijgen  wat de vaardigheden zijn van in eerste instantie medewerkers met rechtstreekse burgercontacten en dit vanuit een dubbele insteek. Enerzijds willen we vanuit de medewerker de burgers mee versterken maar anderzijds willen we uiteraard ook de eigen medewerker op een goede manier gaan versterken en dit aansluitend bij de nood van het personeelslid, het niveau van de digitale vaardigheden al aanwezig en de verwachtingen naar niveau van deze personeelsleden.
Digitale inclusie draait niet alleen om toegang, maar ook om het ontwikkelen van digitale vaardigheden en competenties doorheen educatieve initiatieven op maat van een diversiteit aan gebruikers met specifieke aandacht voor kwetsbare doelgroepen. De digitalisering van de samenleving brengt ook voor onze eigen medewerkers zowel voordelen als nieuwe uitdagingen met zich mee. Vanuit ons personeelsbeleid  willen we dan ook bewust inzetten op de digitale geletterdheid en vaardigheden van onze medewerkers, met aandacht voor zowel de pc-gebruikers als de niet pc-gebruikers.

Gebaseerd op de resultaten van deze uitgebreide bevraging en de geïdentificeerde behoeften, organiseren we in het najaar van 2024 vormingen op maat  voor onze medewerkers.