Status

In uitvoering

Startdatum

01-01-2020

Einddatum

Inhoudelijke rapportering

Het werken rond talenten is een non-stop gegeven in de organisatie. Hierrond werken gebeurt dan ook op verschillende vlakken en niveaus. Omdat talent ook vaak samengaat met ‘goesting’ – wat iemand graag doet – is het belangrijk die energie ruimte te geven. Met de leidinggevenden wordt tijdens een leadership journey daarom regelmatig ingezoomd op het creëren van een werkcontext waarin wel-zijn kan bestaan, en waarin openheid is om te praten over talenten.

Omdat talenten pas echt tot uiting (kunnen) komen wanneer we onszelf en ons handelen in relatie tot de ander kennen, en daarin ook de drempels leren kennen, planden we in het najaar 2024 een reeks insight-discovery sessies voor de leidinggevenden, vanuit het 'expeditie leiderschap'-traject. Op deze manier worden zij verder gesterkt om het beste in hun teams naar boven te halen. In het najaar van 2024 kwam expeditie leiderschap opnieuw collectief samen om samen te kijken naar de uitdagingen voor ons en de stappen die te zetten zijn. Tevens vonden er jobcraftings en talent mappings plaats. Een aantal teamtrajecten, waar naar het te organiseren werk en de aanwezige talenten wordt gekeken, lopen verder door in 2025.