3.3.2.1 Versterken eigen medewerkers rond digitalisering

In 2025 werd in het kader van de Digicheck verder ingezet op het versterken van de digitale competenties van medewerkers via een persoonlijk opleidingstraject dat afgestemd was op hun individuele noden. Dit traject sloot aan bij de resultaten van de Digicheck en maakte het mogelijk om gerichte opleidingsinitiatieven te organiseren die inspeelden op vastgestelde digitale uitdagingen binnen de organisatie.

Medewerkers konden hun technische vaardigheden versterken via opleidingen rond digitale samenwerking en dienstverlening, zoals Microsoft Teams en Mijn Burgerprofiel en digitale sleutels. Daarnaast werd ingezet op digitale veiligheid, met aandacht voor cyberveiligheid, multifactor-authenticatie en paswoordbeheer, en op e-inclusie en privacybewust werken via opleidingen zoals GDPR en de burger en e-inclusief communiceren. In totaal werden in 2025 meer dan 38 opleidingsmomenten georganiseerd in het kader van de Digicheck.

Deze actie is afgerond.