6.3.1.4 Schitteren in de zorg

Status

Startdatum

Einddatum

Inhoudelijke rapportering

Op 9 januari 2023 startte onze Talent scout. In eerste instantie werd de focus van haar opstart gelegd op twee stromen: 

1. instroom (van extern naar onze organisatie)
2. doorstroom (versterking van huidig personeel op basis van talent)

Een aantal zij-projecten hebben raakvlakken en worden deels door de Talent scout mee opgevolgd: 

• KANZ (via Borsbeek - partner)
• Zorgplekleren in MMH
• Dag Van De Zorg (instroom en doorstroom)

Op 13 januari 2023 vond de stuurgroep plaats waar ook een vertegenwoordiger van de Provincie Antwerpen aanwezig was. 

Volgende stappen werden in de eerste helft van dit jaar gezet: 

• Opstart Oekraïense kandidaten
• Jobmarkt - KANZ ism ZORA Werkt waar ook de doelgroep Oekraïense ontheemden werd aangesproken
• Dag van de zorg
• Afspraken/blauwdruk zorgplekleren: opstart volgend schooljaar met skillslab
• Zij-instromers opgestart
• Doorstroomtrajecten: vijf huidige personeelsleden starten in een opleidingstrajecten tot zorgkundige (nu logistieke/polyvalente medewerkers)

Op 7 juli 2023 nam VONK een filmpje op in het kader van schitteren in de zorg rond het succesverhaal van Tewelde.