Naar hoofdinhoud
Publicaties
>
Meerjarenplan 2023-1
>
De strategische nota
>
6. Mortsel is een creatieve organisatie die altijd in ontwikkeling is
>
6.3. Mortsel is een topwerkgever
>
Actieplannen
>
6.3.3. We ondersteunen onze schoolbesturen in professioneel HR beleid
>
6.3.3.3 Afstemmen HR-beleidsinstrumenten voor schoolpersoneel
Verberg navigatie
Toon navigatie
Standaard contrast
Hoog contrast
Bijlagen
Home
De strategische nota
Samenvatting van de aanpassingen aan de doelstellingenboom
1. Mortsel is een mooie, leefbare en duurzame stad
2. Mortsel is een bruisende stad
3. In Mortsel voelt iedereen zich thuis
4. Mortsel is een sterk merk
5. Mortsel is een stad die verbindingen maakt
6. Mortsel is een creatieve organisatie die altijd in ontwikkeling is
De financiële nota
M1 - Financieel doelstellingenplan
M2 - Staat van het financieel evenwicht
M3 - Kredieten
De toelichting
T1 - Ontvangsten en uitgaven naar functionele aard
T2 - Ontvangsten en uitgaven naar economische aard
T3 - Investeringsprojecten
T4 - Evolutie van de financiële schulden
Overzicht van de financiële risico's
Motivering van de aanpassingen
Financiële bespreking
Locatie van de documentatie
Acties
Home
De strategische nota
Samenvatting van de aanpassingen aan de doelstellingenboom
1. Mortsel is een mooie, leefbare en duurzame stad
2. Mortsel is een bruisende stad
3. In Mortsel voelt iedereen zich thuis
4. Mortsel is een sterk merk
5. Mortsel is een stad die verbindingen maakt
6. Mortsel is een creatieve organisatie die altijd in ontwikkeling is
De financiële nota
M1 - Financieel doelstellingenplan
M2 - Staat van het financieel evenwicht
M3 - Kredieten
De toelichting
T1 - Ontvangsten en uitgaven naar functionele aard
T2 - Ontvangsten en uitgaven naar economische aard
T3 - Investeringsprojecten
T4 - Evolutie van de financiële schulden
Overzicht van de financiële risico's
Motivering van de aanpassingen
Financiële bespreking
Locatie van de documentatie
Acties
Terug
6.3.3.3 Afstemmen HR-beleidsinstrumenten voor schoolpersoneel
Status
Afgerond
Startdatum
01-01-2022
Einddatum
31-12-2022
Vorige
/ 534
Volgende
Op onze website worden cookies bijgehouden. Voor meer informatie kijk in ons
Privacy Statement
.
Accepteren
Alleen strikt noodzakelijk
